當你得到一份新工作時，感到欣喜若狂是正常的
畢竟，live173是通過努力才達到職業生涯的這一點的，這是你應得的。但在你在虛線上簽約之前，還有一件更重要的事情需要考慮：你的簽約獎金。簽約獎金是當您開始新工作時支付給您的一筆錢。它通常被用作吸引頂尖人才加入公司的一種方式。如果你足夠幸運能夠協商簽約獎金，那麼你應該記住一些事情。大多數公司都是真誠地進行談判的，你也應該這樣做。
大多數情況下，簽約獎金或簽約獎金是在某些非常特殊的情況下使用的
live173可以用來提高你的薪資預期，彌補因時間安排而損失的佣金或獎金，live173支付小額搬遷或公司變更費用。如果您清楚自己與未來雇主的情況以及為什麼要求此優惠激勵，您可能會感到驚喜。請記住，談判是一條雙向路。雖然為自己辯護很重要，但要做好妥協的準備，以便達成對雙方都有利的協議。
另一個可行的簡單策略是在第一年要求 100% 的保證獎金（在您將獲得獎金的情況下）
live173可能對他們有用，並使您更接近目標工資。如果您像大多數求職者一樣，您希望獲得更好的工作機會。但您是否知道超過 70% 的人不會就工作機會進行談判？ 那是因為網路聊天室不知道如何脫穎而出並自信地提出自己想要的東西。但你不一樣。live173正在採取行動，這就是我創建簽名獎金工作簿的原因。本工作手冊將幫助您準備並自信地協商簽約獎金。
除了了解您職位的現行薪酬之外
您還應該充分了解自己的價值。live173考慮一下您所帶來的技能和經驗以及它們將如何使公司受益。這將幫助您自信地協商應得的薪水和福利。您的網站是否盡到了向客戶介紹您的品牌的職責？您的網站是您的品牌或業務的廣告嗎？現實世界店面重要性的下降使得數字店面比以往任何時候都更加重要。
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